企业滥用竞业协议调查：不分岗位入职即签，是否合理合法？内容具体发生了什么

更新时间: 2026-09-06 00:09 发布时间: 3年前 160

核心提示：　　近日，读者涂先生来电反映企业滥用竞业协议的问题。涂先生说，他原先是某互联网大厂的一名普通员工，今年2月离职时收到公司启用竞业协议的通知：公司每月补偿他5000多元，限制他入职所有同行业企业，为期一年。“很多同事和我一样，只是公司一名普通员工，也不在核心部门，根

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